Специалист по кадрам

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата сотрудников до 60 человек в соответствии с ТК РФ (в единственном числе):

• ведение учета личного состава работников;


• оформление приема, перевода, увольнения;


• подготовка графика отпусков, оформление отпусков;


• ведение штатного расписания;


• воинский учет общий и бронирование;


• формирование отчетности для гос. органов;


• организация прохождения сотрудниками медицинских осмотров;


• поиск и подбор кандидатов.

2. Возложение обязанностей офис-менеджера:

• работа с входящей-исходящей корреспонденцией;


• оформление доверенностей на сотрудников;


• выполнение служебных поручений руководителя;


• поддержание жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярии и т.п.);


• участие в организации корпоративных мероприятий.