Начальник отдела кадров

- руководство сотрудниками отдела кадров;

- участие в работе по комплектованию учреждения кадрами;

- разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах;

- участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации;

- осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров;

- участие в организации проведения аттестации работников;

- организация своевременного приема, перевода и увольнения работников;

- оформление допуска работников к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами;

- подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

- организация повышения квалификации персонала;

- обеспечение представления установленной отчетности в вышестоящую организацию, социальный фонд;

- ведение воинского учета, в том числе бронирования.